Aiuto finanziario
Aiuto finanziario per l'assunzione di lavoratori disabili
Verificato il 10 settembre 2018 - Direzione delle informazioni giuridiche e amministrative (Primo Ministro), Ministero del lavoro
I datori di lavoro nel settore privato soggetti all'obbligo lavorativo dei lavoratori disabili possono ricevere assistenza finanziaria in caso di assunzione di un dipendente disabile ea determinate condizioni.
Aiutare con la ricezione, l'integrazione e lo sviluppo professionale
Un datore di lavoro che desideri assumere un disabile con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato di almeno 6 mesi può ricevere assistenza per l'integrazione professionale (tutoraggio, ad esempio).
L'aiuto è 3000 €
Max.
• impilabile con altri aiuti (Agefiph e altri).
• rinnovabili per lo stesso dipendente nella stessa azienda.
Aiuta ad adattare le situazioni di lavoro
Il datore di lavoro (o il lavoratore autonomo) può, su consiglio medico, beneficiare dell'assistenza con l'inserimento e / o la manutenzione della persona disabile: sviluppo del lavoro, interpretariato, tutorato, supporto professionale, trascrizione braille, ecc.
L'importo dell'assistenza viene valutato in base a ciascuna situazione in una logica di compensazione rigorosa dell'handicap (tranne gli investimenti obbligatori)
L'aiuto può essere combinato con altri aiuti.
Aiuta a trovare soluzioni per la conservazione dei posti di lavoro
Il datore di lavoro può beneficiare dell'assistenza per mantenere in servizio un disabile la cui invalidità (su consiglio medico) può comportare l'incapacità al lavoro.
La sua quantità è € 2.000
per finanziare i costi sostenuti dalla ricerca di soluzioni di mantenimento del lavoro (tempo di consultazione, incontro, ...).
Aiuti per l'assunzione di un contratto di apprendistato o di professionalizzazione
Un datore di lavoro che intenda assumere un disabile con un contratto di studio o di professionalizzazione di almeno 6 mesi e 24 ore settimanali può beneficiare dell'assistenza.
In deroga, la durata può essere inferiore a 24 ore, il minimo è quindi di 16 ore settimanali.
La sua quantità massima è:
• 3000 €
nel contratto di apprendistato;
• 4000 €
nel contratto di professionalizzazione.
L'aiuto è ripartito in proporzione alla durata del contratto di lavoro e dal 6 ° mese.
