Ayudas financieras
Ayudas económicas para la contratación de trabajadores discapacitados.
Verificado 10 de septiembre de 2018 - Dirección de Información Legal y Administrativa (Primer Ministro), Ministerio de Trabajo
Los empleadores del sector privado sujetos a la obligación laboral de los trabajadores discapacitados pueden recibir asistencia financiera en caso de contratación de un empleado discapacitado y bajo ciertas condiciones.
Ayuda en la recepción, integración y desarrollo profesional.
Un empleador que desee contratar a una persona discapacitada con contratos permanentes o de plazo fijo de al menos 6 meses puede recibir asistencia para la integración profesional (tutoría, por ejemplo).
La ayuda es 3000 €
Max.
• Apilable con otras ayudas (Agefiph y otros).
• Renovables para el mismo empleado en la misma empresa.
Ayuda en la adaptación de situaciones laborales.
El empleador (o el trabajador por cuenta propia) puede, con asesoramiento médico, beneficiarse de la asistencia para la inserción y / o el mantenimiento de la persona con discapacidad: desarrollo del trabajo, interpretación, tutoría, apoyo profesional, transcripción braille, etc.
El monto de la asistencia se evalúa de acuerdo con cada situación en una lógica de compensación estricta de la discapacidad (excepto las inversiones obligatorias)
La ayuda se puede combinar con otra ayuda.
Ayuda en la búsqueda de soluciones para la retención de empleo.
El empleador puede beneficiarse de la asistencia para mantener en el empleo a una persona discapacitada cuya discapacidad (por consejo médico) puede causar incapacidad para el trabajo.
Su cantidad es € 2,000
para financiar los costos incurridos por la búsqueda de soluciones de retención de trabajo (tiempo de consulta, reunión, ...).
Ayudas para la contratación de un contrato de aprendizaje o profesionalización.
Un empleador que desee contratar a una persona discapacitada con un contrato de aprendizaje o profesionalización de al menos 6 meses y 24 horas a la semana puede ser elegible para asistencia.
Por excepción, la duración puede ser inferior a 24 horas, el mínimo es de 16 horas semanales.
Su cantidad máxima es:
• 3000 €
en contrato de aprendizaje;
• 4000 €
En contrato de profesionalización.
La ayuda se prorratea de acuerdo con la duración del contrato de trabajo y desde el sexto mes.
